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Candidaturas encerradas

Pessoa Coordenadora de Vendas - Canal Indireto - Vitoria da Conquista

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Enxergar o outro como parte da nossa família é um dos valores da Bauducco. Por isso, aqui você vai encontrar pessoas de diferentes lugares, histórias, mas que acreditam na importância da união de um time e no poder do apoio e do acolhimento, que trabalham com paixão. 


Aqui, valorizamos e investimos nas relações humanas, proporcionando um ambiente participativo, diverso, integrado e comprometido. Queremos que você seja a melhor versão de si e se sinta bem onde estiver. O que você vai encontrar na Bauducco é gente que gosta do que faz e inquieta para trilhar uma carreira de sucesso, crescendo junto com a empresa. 

 

Você terá como desafio ser responsável pela gestão e resultado do distribuidor (faturamento, rentabilidade, margem de servir, distribuição e execução), visando atingimento das metas estabelecidas pela Cia.


Se essa vaga é a sua cara, você também é apaixonada pelo que faz, venha conhecer o desafio que a Bauducco está te oferecendo!

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela gestão e resultado do distribuidor (faturamento, rentabilidade, margem de servir, distribuição e execução), visando atingimento das metas estabelecidas pela Cia.

 

Um dia típico inclui: 


- Desenhar os planos de execução e acompanhamento trimestral/semestral alinhados aos objetivos da companhia (metas SI x SO, margem de servir);

- Analisar e acompanhar os resultados (SI x SO por mix de produtos/ nível de estoque, ruptura, venda e execução mix, margens realizadas, margem de servir) dentro de seus clientes;                                                                                           

- Responder pelo controle de estoque do distribuidor, pela negociação do Sell In e o acompanhamento da entrega dos

pedidos;

- Desenvolver e dar suporte à equipe de vendas do distribuidor;

-Revisar os negócios/operações mensais com o Dono da Distribuidora;                                                                                                                            

- Liderar as reuniões com os times dos distribuidores (planos trimestrais);

- Garantir a eficiência e padronização da comunicação entre empresa e distribuidor;

- Negociar os planos/campanhas nos principais clientes do distribuidor, junto com a equipe dos distribuidores;

- Executar as estratégias de preço por família (meta de aderência de preço na ponta);

- Controlar a "saúde financeira" do distribuidor (fluxo de caixa, nível de endividamento);

- Gerir os investimentos e controle de conta corrente;                                                                                                     

- Garantir a capacitação da equipe dos distribuidores através dos treinamentos da equipe (portfólio, execução, planos táticos etc.);

- Prospectar possíveis parceiros para o plano de back-up;                                    

- Implementar o modelo de gestão do canal Distribuidor em todos os seus clientes;

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter? 


Superior Completo ou a concluir em 06/2024 em Administração de Empresas ou cursos relacionados a área.

Experiência Mínima: 2 anos em vendas externas.

Mínimo de 01 ano como efetivo na empresa.

Desejável experiência com elaboração e aplicação de treinamentos.


Conhecimentos Específicos:

- Conhecimento intermediário do Pacote Office, principalmente Excel e Power Point;

- Conhecimentos básicos em Tributação (ICMS, ICMS-ST, PIS e COFINS) para a formação de preços;

- Desejável conhecimento do Sistema de Gestão do Canal Distribuidor (MTRIX);

- Carteira de Habilitação - Categoria B.

 

Habilidades:

- Comunicação verbal clara/objetiva e escrita eficiente/assertiva;

- Bom relacionamento interpessoal;

- Protagonismo, com foco em qualidade de entregas x prazo;

- Capacidade analítica e sistêmica na resolução de demandas;

- Capacidade para planejar, executar, acompanhar, avaliar e buscar melhorias de performance/resultado;

- Desejável habilidade na gestão de conflitos.

Informações adicionais

Nosso Jeito de fazer 

 

Traduzimos nosso Jeito de Fazer em 10 essências, são elas: 

 

·        Adaptabilidade: É saber contornar situações inesperadas e conviver com as diferenças, buscando sempre um melhor caminho. 

 

·        Protagonismo: Ser responsável pela evolução da sua carreira. Executar suas atividades com autonomia, superando obstáculos e prevendo situações adversas. 

 

·        Inspiração: É capaz de contagiar e motivar as pessoas a se comprometerem e darem o melhor de si. Equipes mais colaborativas e alinhadas aos valores e princípios da empresa, geram valores sustentáveis. 

 

·        Colaboração: Compartilhar informações e conhecimentos é o que nos une e o que nos torna cada dia mais fortes. É tratar cada um de nós com respeito e transparência. 

·        Compromisso: Somos capazes de assumir responsabilidades sobre o impacto das nossas atitudes para o resultado da empresa e da sociedade. Sucesso responsável é quando está atrelado ao comprometimento, transparência, responsabilidades e protagonismo nas tarefas. 

 

·        Agilidade: Já organizou o seu tempo hoje? Capacidade de responder rápido a forças externas, aproveitar melhor as oportunidades e manter o mesmo padrão de entrega, custo e qualidade requeridos por seus clientes (internos e externos).  

 

·        Foco: Saber priorizar é fundamental. Dando foco ao que é realmente importante ao negócio, otimizando recursos e conseguindo de forma mais estratégica, alcançar nossos resultados. 

 

·        Inclusão e Diversidade: Acolher todas as pessoas nas suas diferenças e multiplicidades culturais, sociais, gênero, crenças e raças.  

 

·        Inovação: Ser inquieto e estar antenado com tudo o que acontece no mundo. Propor novas ideias e abordagens diferentes, frente aos desafios do negócio. 

 

·        Foco no consumidor: Trabalhar com paixão, com vontade de fazer o melhor para a empresa e superar as expectativas do consumidor. 

 

 

Se identificou? #VEMPRABAUDUCCO 

 

“A Bauducco não discrimina por motivos de raça, religião, cor, sexo, idade, deficiência não incapacitante para a função, nacionalidade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, ou por nenhum outro motivo proibido pela legislação local. Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos que seja descrito no currículo o tipo de deficiência, bem como se requer algum recurso especial para desenvolver seu trabalho”. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Testes
  4. Etapa 4: Entrevista com o Requisitante
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Exame Médico
  8. Etapa 8: Aguardando o Resultado dos Exames
  9. Etapa 9: Envio e inclusão de documentos - Único RH
  10. Etapa 10: Contratação

SOBRE NÓS

A História da Bauducco começou há quase 70 anos, quando Carlo Bauducco, nosso fundador, chegou ao Brasil trazendo uma receita de família e o sonho de abrir seu próprio negócio. 


Ao longo de sete décadas, mantivemos a memória familiar e o espírito empreendedor presente na vida da empresa. Agora, em nossa terceira geração, seguimos inovando e expandindo a marca Bauducco. Hoje, somos uma das empresas alimentícias mais tradicionais do país e líderes de mercado em diversas categorias como: Torradas, Wafers e Cookies.


Além de sermos a maior indústria de Wafers e Torradas das Américas.


Mas, não podemos deixar de citar uma das datas mais importante para nós, o Natal. É a Bauducco que anuncia quando ele está chegando, trazendo nossos Panettones e transformando os pontos de venda no final do ano. Somos a maior produtora de Panettones do mundo.


São seis unidades fabris, 12 filiais e sete centros de distribuição estratégicos, com mais de seis mil funcionários trabalhando para levar nossa tradição, qualidade, carinho e inovação, por meio dos nossos produtos, a mais de 180 mil pontos de vendas no Brasil. Além de exportarmos para mais de 50 países, com presença em todos os continentes.


Em 2001, a empresa deu um grande salto e se transformou no Grupo Pandurata, criado para englobar outras marcas da companhia: Visconti® e Tommy®, além da empresa Ellece Logística.


Venha construir uma nova etapa da sua carreira e fazer parte dessa história!